Equipo exitosos
que hacen suyos los desafíos

Programas para desarrollar equipos ilusionados, creativos y proactivos,
capaces de avanzar juntos y alcanzar los objetivos propuestos.

Para el entrenamiento
de la resiliencia

B3 Bounce Back Better ®

Entrenar un equipo en la resiliencia es darles la llave maestra del éxito a largo plazo.

El sistema Bounce Back Better® es un programa que entrena a los participantes en la resiliencia, consiguiendo que sean personas más efectivas y adaptables ante la realidad que les rodea, siempre cambiante.

El programa de entrenamiento permite a las personas tomar en sus manos las riendas de su existencia. A partir de ello, son capaces de manejar de manera efectiva cualquier circunstancia que les depara la vida, tanto en su aspecto personal como en el profesional. Todo ello implica conseguir equipos adaptables, resistentes y capaces de superar cualquier obstáculo.

Este programa se basa en investigaciones recientes que demuestran que la resiliencia es una actitud que puede ser aprendida y entrenada. Y hablamos, precisamente, de una de las virtudes más necesarias en los actuales entornos empresariales: volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.

Nota: B3® Bounce Back Better® son marcas registradas de The Flourishing Center. Muvens es un facilitador licenciado del programa B3® Bounce Back Better ®.

Un programa para comprender las diversas perspectivas culturales y comunicarse con éxito en un mercado global 

B4 Open Mind – Open World®
The O.P.E.N. Model

Porque en un mercado global, aprender a manejar las diferencias culturales puede convertirse en una gran ventaja competitiva.

Inmersos en una economía global, estamos expuestos a malentendidos culturales que pueden tener un impacto inmediato en nuestros negocios. Pero este desafío puede convertirse en ventaja competitiva cuando una organización tiene en cuenta las perspectivas culturales y aprende a comunicarse eficazmente en un mercado global.

Tener en cuenta las perspectivas culturales a través de este programa creado por ECCO International permite a una organización:

  • Mejorar su reputación como una organización globalmente competitiva.
  • Comunicarse con clientes y colegas de una manera culturalmente sensible.
  • Expandir su efectividad en el mercado global.
  • Demostrar flexibilidad y agilidad con interacciones culturales efectivas.

DIRIGIDO A empresas y organizaciones que trabajan en diversas culturas funcionales de la empresa.

Una experiencia de aprendizaje que ayuda a las personas a avanzar en equipo 

B5 The Five Behaviors of a Cohesive Team®

Porque solo con un equipo cohesionado es posible avanzar de forma rápida y efectiva hacia los objetivos.

Para que el éxito sea una realidad, es preciso que las personas que componen un equipo trabajen juntas, de forma eficiente y efectiva y pensando más en los resultados que en los egos. El modelo B5® está diseñado para ayudar a que esta cohesión se haga realidad y se conformen equipos de alto rendimiento.
Con la experiencia B5®, el equipo logrará:

  • Tomar decisiones más rápidas y de mayor calidad.
  • Tener en cuenta las habilidades y opiniones de todas las personas que lo forman.
  • Centrar la energía de las personas en lo más importante, evitando pérdidas de tiempo y recursos en rencillas internas.
  • Lograr reuniones efectivas, evitando que los asuntos irrelevantes se conviertan en parte de ellas.
  • Crear ventajas competitivas.
  • Y, sobre todo, lograr que todas las personas se diviertan más en el trabajo.

DIRIGIDO A equipos (tanto directivos como de proyecto) y a áreas funcionales de la empresa.

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